Pracovný pomer: Rozdiel medzi revíziami
Smazaný obsah Přidaný obsah
Bez shrnutí editace |
Bez shrnutí editace |
||
| Riadok 1: | Riadok 1: | ||
'''Pracovný pomer''' je základný typ |
'''Pracovný pomer''' je základný typ pracovnoprávny vzťahu pracovnoprávneho vzťahu založeného podľa slovenského Zákonníka práce. Je to pracovnoprávny vzťah (v zmysle slovenského Zákonníka práce) založený na základe [[pracovná zmluva pracovnej zmluvy]]. Upravený je v §41 a nasl. Zákonníka práce.Je zmluvný a záväzkový vzťah, v ktorom sa zamestnanec zaväzuje vykonávať prácu pre zamestnávateľa na dohodnutom mieste a podľa jeho pokynov.Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplácať zamestnancovi mzdu,utvárať mu vhodné pracovné podmienky a podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. |
||
{{výhonok}} |
{{výhonok}} |
||
Verzia z 09:12, 25. marec 2009
Pracovný pomer je základný typ pracovnoprávny vzťahu pracovnoprávneho vzťahu založeného podľa slovenského Zákonníka práce. Je to pracovnoprávny vzťah (v zmysle slovenského Zákonníka práce) založený na základe pracovná zmluva pracovnej zmluvy. Upravený je v §41 a nasl. Zákonníka práce.Je zmluvný a záväzkový vzťah, v ktorom sa zamestnanec zaväzuje vykonávať prácu pre zamestnávateľa na dohodnutom mieste a podľa jeho pokynov.Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplácať zamestnancovi mzdu,utvárať mu vhodné pracovné podmienky a podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
|
Tento článok je zatiaľ „výhonok“. Pomôž Wikipédii tým, že ho doplníš a rozšíriš. |