Big Five model
Big Five model (alebo aj veľká päťka) je model, ktorý sa v psychológii používa na popísanie osobnosti človeka. Tvrdí, že osobnosť každého človeka sa dá popísať prostredníctvom piatich charakteristík. Využíva pri tom zložité štatistické metódy. [1]
Táto teória sa rozvíja už 50 rokov. Na začiatku bol výskum, ktorý uskutočnil D. W. Fiske (1949), ďalej ho rozvíjali (1967), Smith (1967), Goldberg (1981), a McCrae & Costa (1987). [2] V deväťdesiatych rokoch sa stal jedným z najúspešnejších konceptov modernej psychológie osobnosti.
Autormi slovenskej verzie päťfaktorového inventára NEO-FFI sú profesor Ruisel a profesor Halama.[3]
Z čoho sa skladá Big Five model
[upraviť | upraviť zdroj]Big Five konkrétne tvoria neurotizmus, extraverzia, otvorenosť, prívetivosť, a svedomitosť.
V súčasnosti sa výskumníci zhodujú na týchto charakteristikách: [4]
neurotizmus | nepokojný – pokojný
zraniteľný – odolný neistý – istý |
extraverzia | samotársky – spoločenský
tichý – veľavravný inhibovaný – spontánny |
otvorenosť | konvenčný – originálny
bojácny – odvážny konzervatívny – liberálny |
prívetivosť | pudlivý – srdečný
nesúcitný – súcitný sebecký – nesebecký |
svedomitosť | starostný – opatrný
nespoľahlivý – spoľahlivý nedbalý – svedomitý |
Neurotizmus alebo emocionálna labilita zahŕňa tendenciu prežívať často negatívne pocity ako strach, hnev, vina, smútok. Neurotickí ľudia sú impulzívni a majú menšiu odolnosť voči stresu. Prispôsobovanie sa nie je ich silná stránka ani obľúbená činnosť, zmeny nemajú radi. Opakom je emocionálna stabilita.
Extraverzia v tomto chápaní znamená spoločenskosť, komunikatívnosť, optimizmus, prejavovanie pocitov navonok, aktivitu a podnikavosť, schopnosť presadiť sa, kontakty s ľuďmi, ale aj vzrušivosť a impulzivitu. Opak je introverzia.
Prívetivosť sa tiež týka najmä vzťahov s druhými ľuďmi. Ide o pozitívny vzťah k ľuďom, o vieru v ich dobro, o snahu pomôcť. Takéto osoby sú trpezlivé v kontakte s druhými, ústretové, chápajúce, sú to vynikajúci tímoví hráči. Protipólom sú egoisti s malou mierou empatie a nechuťou spolupracovať.
Otvorenosť (pre skúsenosť) hovorí o zvedavosti, tvorivosti, fantázii, miere zaujatia okolím. Otvorení ľudia v tomto kontexte sú experimentátori, inteligentní, kritickí v tom dobrom slova zmysle, zvyknú byť nekonvenční.
Svedomitosť zahŕňa cieľavedomosť, pevnú vôľu, disciplínu, spoľahlivosť, vysoké nároky. Ľudia s vysokou svedomitosťou sú systematickí, presní a ctižiadostiví. Opakom je ľahostajný postoj, pôžitkárstvo, nespoľahlivosť.
Referencie
[upraviť | upraviť zdroj]- ↑ Veľká päťka našich vlastností [online]. . Dostupné online.
- ↑ The Big Five Personality Dimensions [online]. . Dostupné online.
- ↑ NEO päťfaktorový osobnostný inventár [online]. . Dostupné online.
- ↑ Psychológia osobnosti [online]. . Dostupné online.