Dunningov-Krugerov efekt
Dunningov-Krugerov efekt je typ poznávacej chyby, na základe ktorej menej kvalifikované osoby či osoby s nízkymi schopnosťami a kompetenciami v danej oblasti výrazne nadhodnocujú svoje schopnosti a výkon v porovnaní s ostatnými. Takíto jedinci majú väčšie ťažkosti rozpoznať svoje reálne schopnosti, čo je spôsobené hlavne nedostatkom ich metakognitívnych schopností. Naopak kvalifikovaní ľudia podhodnocujú svoje schopnosti a preceňujú silu ostatných.[1] Tento jav objavili v roku 1999 David Dunning a Justin Kruger.
Hypotéza
[upraviť | upraviť zdroj]Hypotéza o preceňovaní síl u slabších ľudí bola testovaná sériou experimentov, ktoré J. Kruger spolu s D. Dunningom vykonali v roku 1999 na Cornell University [1]. Zamerali sa na 3 oblasti – humor, logické uvažovanie a gramatiku. Ich hypotéza bola nasledujúca.
Neschopní ľudia:
- majú tendenciu preceňovať úroveň vlastných schopností;
- sú neschopní uvedomovať si skutočné schopnosti u druhých;
- sú neschopní uvedomiť si vlastnú nekompetentnosť;
- uvedomia a priznajú si svoje predchádzajúce nedostatky v prípade, že sa dajú v odbore vyškoliť.
Séria experimentov potvrdila danú hypotézu.
Opis efektu
[upraviť | upraviť zdroj]Osoby s podpriemernými kompetenciami svoj výkon výrazne preceňujú, naopak ľudia s nadpriemernými schopnosťami svoj výkon mierne podceňujú. V prípade, že skúmané osoby získajú k dispozícii výsledky ostatných a majú znova ohodnotiť svoj dosiahnutý výkon, podpriemerní ľudia svoj výsledok nezmenia. Nadpriemerní naopak svoj odhad upravia tak, že je výrazne bližší k skutočnosti. Dokážu vhodnejšie ohodnotiť svoje výsledky, no preceňujú schopnosti ostatných ľudí.
Ide o uzavretý kruh: Tým, že máme málo vedomostí z danej oblasti, nedokážeme reálne vidieť svoje nedostatky a zhodnotiť svoje zručnosti v danej problematike. No odborníci majú dostatok skúseností a vedia, čo všetko ešte nevedia, a tým sa podceňujú.
Ocenenia
[upraviť | upraviť zdroj]Psychológovia D. Dunning a J. Kruger získali v roku 2000 svojím článkom opisujúcim tento efekt Ig Nobelovu cenu za psychológiu.[2]
Referencie
[upraviť | upraviť zdroj]- 1 2 KRUGER, Justin; DUNNING, David. Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments [online]. Journal of Personality and Social Psychology, 1999. S. 121-1134. Dostupné online. DOI:10.1037/0022-3514.77.6.1121 (po anglicky)
- ↑ Winners of the Ig® Nobel Prize [online]. 2011-11-07. Dostupné online. (po anglicky)
Pozri aj
[upraviť | upraviť zdroj]Iné projekty
[upraviť | upraviť zdroj]
Commons ponúka multimediálne súbory na tému Dunningov-Krugerov efekt
