Administratívny manažment

z Wikipédie, slobodnej encyklopédie

Administratívny manažment je smer manažmentu, ktorý kladie dôraz na manažérov a na organizáciu manažérskeho procesu. Podstatou tohto prístupu je vypracovanie hlavných manažérskych funkcií, ktoré tvoria obsah manažmentu. Na rozdiel od taylorizmu ide o riadenie práce na úrovni podniku, nie dielne. Tento smer sa zakladá na deľbe práce, autorite, zodpovednosti, centralizácii, poriadku a disciplíne a zároveň na koordinácii a kontrole. Medzi najvýznamnejších predstaviteľov patrili Francúz Henri Fayol, L. Urwick, L. Gulick, R. C. Davis a ďalší.